想离职，请想好这5个问题，再决定……

每个人对于工作难免有些厌倦，但这是正常的工作压力、又或者代表你真的不适合现在的职务呢？有些问题，就算离开现在的工作，还是会一直跟着你。转换跑道并非小事，曾为白宫、NBA等担任咨询顾问的美国心理学家安杰拉‧达克沃斯（Angela Duckworth）的分享或许能给你点方向，她在TED的演讲激励全球千万人，相信也能对你有些启示。想离职，请先好好想过这5个问题，再做出最后决定……。

一、别人比较聪明所以留下来，我笨所以该离开？

「比起天分和努力，成功的人更需要的是永不放弃的坚持。」对于一个成功的运动员而言，天赋往往绝不会是造就成功的唯一条件，更重要的是永不放弃的「坚持」。可是，我们却常有一种迷思，当我们遭遇困难或挫败时，常常会觉得自己是不是没有天份、是不是在起跑点上就输给别人了！但你知道吗？有没有天赋，从来就不该是放弃的理由。

「选择一件事情非常困难，因为不知道那是不是我们要的，但是选择了之后请你坚持下去。」陈彦博是个极地超级马拉松选手，也是首位达成世界七大洲、八大站极地超马赛事的亚洲选手。马拉松极其残酷，同时也是项很孤独和痛苦的运动项目。在许多上班族心里，自己的工作也是如此难捱吧！练习过程中，陈彦博身心都受着巨大的折磨，一个星期两百公里的训练量、搭配各项课程，不断的循环练习，就算练到脚底长起的水泡都破了又破、跑到脚指甲翻了又翻，还是没有喊停。

他并非天赋异禀，甚至还被教练怒斥「你不要浪费我的生命」！但知道自己喜欢这条路后，透过努力和坚持，夜以继日的朝着目标前进，不轻易放弃。现在的成绩也证明：天赋并非决定成功的关键，更重要的是「坚持」。

如果这就是你想离职的原因，建议你可以想一想，当初在那么多职缺中，是什么让你选择了现在这份工作。

二、我有跟这份工作好好相处、了解过彼此吗？

几乎在每个毕业的场合里，我们都能听到台上的人在建议：「追随你的热情所在」、「择你所爱」。但是在现实的职场里，又有多少人真的完成了这个期许？

寻找工作（或兴趣）就像找寻伴侣一样，不应该只局限于自己所开出的条件，应该多去接触、多去相处，才能找到真正适合的归属。在找到真正喜爱的工作之前，请用力的去玩、去尝试，但绝非是因为一点挫折或失败，就决定辞职喔！ 而是要让自己有一段跟自己工作认识的时间，如果你在工作中，每天都能发现不同的乐趣，每天都能乐衷于自己的工作，就是你命中注定的「好伴侣」。

反之，如果现在的你每天都身陷于痛苦和无趣中，那么也许你该好好考虑另觅良伴了！

三、换个工作，我不满意、害怕的事情就会消失吗？

心理学家罗伯．艾森博格做了一个实验，他将老鼠随机分配去执行困难的事（例如按压杠杆二十次，就能获得一小球老鼠饲料）和简单的事（例如按压杠杆二次就能获得一小球饲料）。之后，经测验得出：一开始就被迫接受困难事情的老鼠，在遇到第二个困难任务时，所展现的活力和耐力，相较于简单的那只老鼠来得更多。

由此我们可以得知，当我们越投入一项事物，并专心致志，勤于练习，那当我们要投入第二项事物时，我们所具备的能力和毅力也将会相对提高。

而根据这项实验，也许可以让我们好好检视自己，是不是因为一点挫败就想离职？如果是，那我们应该做的是，如何面对挫败，并解决问题，逃避不只可耻，而且还一点用都没有，因为，这样的问题会不断的出现在你的职场生涯中！

四、我的同事，都是怎样的人？

社会学家钱布利斯说：「想要成为卓越的游泳好手，真正的作法是加入卓越的团队。」也许你会觉得这句话很奇怪，一点逻辑都没有。不是应该先变厉害的选手，才能加入卓越的团队吗？

但钱布利斯要告诉我们的是：卓越的团队和卓越的队员之间会相互影响。也就是说，当你加入了一个卓越的团队，团队里每个人都早上四点起来晨泳训练，那你也会四点就起床自我训练；公司里的人每个人都很有效率的工作，那你也会变得更有效率；公司里每个人都很有企图心、很积极，那么你就也会变得积极进取，如此一来，公司也就会不断前进，成为一间更优秀的公司，而「积极进取」就是公司的文化。

因此，在离职前，不妨先花点时间观察身旁的同事吧！

五、我工作的最终目标，究竟是什么？

确立好自己的目标为何，对于一个人的人生规划有很大的帮助。因此，在准备辞职之前，不妨先问问自己「在做这个工作的目的和目标是什么？」举例来说，盖托曼自大学以来的梦想是要在东非生活和工作（他的终极目标），在此之后他找到了自己的兴趣，进入了新闻业当记者。而在美国记者这一行是很讲究资历的，从Ａ升到Ｂ，再晋升到Ｃ、Ｄ，最后抵达盖托曼的终极目标：担任《纽约时报》的东非办事处处长。

因此，在达成终极目标前势必需要经历许多的关卡和历程，不外乎是先从小小的报社记者开始，再慢慢成为战地记者，最后达成在东非生活工作的梦想。没有谁的人生是一开始就做到完美的工作，每个人都是经过一次又一次的淬炼，才到达梦想的彼端。千万别因为一开始不顺心，就放弃梦想。

所以，在此给诸位正挣扎着是否递出辞呈的员工们，在做决定之前，不妨再多问问自己「为什么」，为什么要做这些工作，你的终极目标是什么呢？想离职也不是丢脸的事，但确定自己想走往的目标，比什么都重要。因此，如果确立好了人生的终极目标了，就勇往直前吧，新的一年再多给自己一点自信！