有一种职业焦虑叫做三十不立？

三十岁左右，真是一生中最焦虑的年纪。

三十岁出头，我们有吐不完的槽，装不完的逼，但装完逼，我们还要还房贷。

而更多人是三十岁还买不了房，连装逼的资格都没有。

我的天，活在青春尾巴的我们，看着自己开始发福的身体——还能换赛道么？能不焦虑么。

于是我只能用诗人歌手李健的话安慰自己：“三十而立是不正确的，三十很难立，所以年轻的朋友们不要太着急，四十就不错了。”

嗯嗯，三十而立，在如今社会本身就是个伪命题，或许我们可用新的角度去诠释——三十而立，不是立业，而是立志向。

有句话我很赞同，年轻人的特点是什么？第一是有足够多的可能性；第二是没有自知之明。

早些年我们可爱的文化商人余秋雨老师就说过：“青年不值得歌颂，而是一个充满陷阱的年代。陷阱一生都会遇到，但青年时代的陷阱最多，最大，最险。“

但问题是，同样的年轻人，有些人觉得青春易逝，拼命学习成长，外练能力，内练气质，几年之后，时机成熟，完成逆袭；而大多数人，严重低估了自己这几年美好青春的宝贵价值，觉着腰缠大把时间，配上一副好身板，不着急，不害怕，不要脸，好像也在做事，却不善于思考和布局，最后陷入忙碌和盲目的尴尬。

所以，青春的筹码太贵，别下错注，因为多半翻不了局；别犯错，因为一般回不了头；别走弯路，因为很可能走不回来。

真的，我们努力都不一定能逆袭，何况不努力呢。

既然焦虑是不可避免，我们能做的就是带着焦虑前行，如同医学上讲的带菌生活，一个道理。

如今再回首，我真心觉得以下三点，希望当初自己能早点明白。

= 一个人真正的能力，不在于说能赚多少钱，而在于市场觉得你值多少钱。

所以，如果自己还算年轻，并没有迫切的养家糊口的压力，那么在选择事业或者找工作的时候，最不应该看重的就是当下给你的薪水。

不要把青春贱卖了，因为从时间的成本比起来，从未来往前看，现在给的薪水一定是廉价的。换我们现在青春的筹码，不是一月几千几万的薪水，而应该是平台，资源，人脉，能力增值等，这些无形的东西，才拥有时间复利和溢价空间。

= 分享不是一种意愿，而是一种能力。

社交恐惧症并不是害怕社交本身，而是害怕社交能力不行而导致的负面评价。而未来是分享经济的时代，往往自带魅力人格属性的产品能卖得好，而分享能力就是打造魅力人格体最重要的一环。

具体点说，你穿衣的搭配，谈吐的方式，表达的能力，不管是文字还是语言，甚至你做的PPT的内容和排版，你在朋友圈晒的照片，无不在透露和出卖着你的思想，逻辑，美学，品味等等。

所以提高你分享的能力，实际上是对个人综合能力的提高。

= 比起“全能”，锻炼核心能力才真的是你的王道

我个人比较认同的一个理论，就是木桶理论已死，长板理论为王－－优势才是王道。说白了就是得拥有一项技能是超越大众很多的。

这个时代多需要专才，而不是通才。因为职场和商场，本质是资源互换。你的那条长板就是你的核心竞争力，用来撬动其它资源的筹码。而且这条长板越明显，就越会吸引其他的资源来找你对接和互换。

说白了，互联网时代吧，都是讲究资源整合，没有一项核心能力，对不起，真心只能被边缘化。

这几年摸爬滚打的职场人，在三十岁左右的年纪，我们选对了接下来的赛道了么，我们训练好自己的长板了么。

还好，社会现在对年龄更宽容了，我们还可以不要脸的说自己还年轻，还可以仰起头四十五度角仰望星空，依然热泪盈眶。

无需量力，只管前行；不怕路长，只怕心老；还没有成功，就还没有失败。