嗯哌网每个职场中人可能都梦想着在 30 岁之前能够在角落办公室里占有一席之地，但现实往往让人备受打击－你不得不长期挣扎在入门工作上。
你可能只是想在职场上有所进步，但是却感觉力不从心仿佛永远滞留在制度的底部。
但是你要明白，花时间去自怨自艾的同时也意味着你没有时间去提升自己。不管你信不信，只要你想，就可以借助现在的职位得到理想的工作，至少也可以在现在的公司拥有更高的地位。
想要完成进阶，你需要抓住机会并且明白成功比你想象得要近。
下面是五个充分利用你现在工作来得到理想职位的途径。
1. 勾勒你的职位蓝图，并且战略性地将这个职位的方方面面应用到你现在工作中。
你可能讨厌现在手头上的工作，或者你认为目前工作对你而言是大材小用。但是囿于以上的问题，何不如将当下工作作为一个充分了解你兴趣和优势重叠部分的机会呢？当你在做日常工作时，问问自己有没有什么特别的任务让你兴奋，哪些工作执行起来让你乐在其中？
当你有了答案之后，安排一次与领导的会面详聊聊你的发现。你可以准备一到两个提议将自己想做的任务提上日程。在提建议的时候不要忘了指出这些工作与公司的目标契合之处。只要这些工作不耽误你的本职工作，领导大多数时候都会点头答应。
一旦你表现出自我激发的能力，你也会被公司视作一个有价值的人才。当你多次实现自己设立的目标时，你的领导甚至管理层也会更尊重你对自己职业的规划。年度总结到来之际，职位的升迁也会比往常更加得容易。
2. 至少需要一位梦想导师。
你不止需要有梦想，也需要一个已经站在你所向往职位尖端的良师。他们可以提供一些实际的建议引导你获得理想工作。良师如此之多，你可以尽去找几位作为你的引路人。事实上，研究显示指导老师多元化带来的好处更多。
在办公室里，他们可以帮助你指引公司文化方向，给予有价值的事业发展建议并且在合适的时机提拔你。基于此，你需要与至少一位别的部门的指导老师保持联系。他不仅可以为你提供事物的新看法，而且可以让你见识到公司的另一面－那一面可能与你的理想工作更加吻合。除此之外，积极寻找一位引路人更显示了你的热情和能动性，这些优秀的品质将在开放新职位放时起着关键的作用。
3. 学习理想工作所需具备的能力
人们往往困于目前的工作是因为他们不相信自己有能力跳槽或转入其他部门。你要做的是列出一些能够帮助你学习和获得新技能得材料，而不是去抱怨大学教育没有让你做好迎面现实的准备。
将兴趣作为研究时的指导原则会让一切变得有趣。如果你得思路是对的，你可能都不会产生终止研究的念头。多读书，摘选好文章并且跟相关领域得专家学习或是保持联络。当你在了解感兴趣的领域的事情时，你也就更容易地了解那些触手可及的信息了。
在言谈间引用相关的数据和研究强调了准确度和你对另一个领域的热情－不管这个领域是在你现在的公司或者在一个完全不同的行业。
4. 征求反馈信息
如果你疲于以上的步骤并且不明白为什么还挣扎在现在工作上的原因，那是时候问问你的团队了。找一个时间和领导谈谈，聊聊你工作中的优势和需要提升的地方。有一些反馈是你可以预见的（例如你看起来有些无趣），有一些可能是出乎你预料的（例如你还没有晋升是因为你还不能独立维护客户关系）。更常见的情况是你的领导甚至不知道你有晋升的想法－尤其是你的工作表现平平无奇。
不要只局限于问你的上司，也可以问问你的工作伙伴你的优势是什么或者你有什么可以效劳的。差别就是来自同事的意见更加保守，但是他们的答案也可能给你惊喜。确保去倾听那些他们平时没说的话。
5. 与其他部门的人相交
众所周知，当与朋友共事时工作会变得更加享受。朋友们不仅让你在工作中变得更加积极，他们更是连接你和整个公司的关键。毕竟团队核心成员往往比公众甚至人力资源部门更早知道哪个职位将会空缺。你应该尝试去与不同职位别级的人相交。找一个和你状况相似的搭档激励你进步也不失为一个好办法。
你需要记住尽管你现在可能只是个职业菜鸟，但是你是你自己事业道路上的 CEO 。尽全力做好你的分内之事不管现在做的有没有升迁的可能，但是它一定会在将来的某处发挥作用。
小哌后记：
读完这篇文章，我才意识到入门工作给我甚至很多职场新手刻板印象有多深。以前它对于我而言是一块跳板，在我的职业蓝图中只占须臾一角。但是现在我更觉得职业蓝图不是某一个职位，而是我能在那个职位时所获得的经验，所拥有的眼界。入门工作或是任意一份工作都贯穿在我的整个职业生涯中，是我职业蓝图中所不能抹去的一抹色。
引用一句如雷贯耳的 Slogan 作为结束语：Just do it!
当然我更倾向于在这句标语后加一个词 Now－Just do it now!
个人感觉，人生旅途中一个好的导师能影响一生。
This is an arclite that makes you think “never thought of that!”